今日华西村
2018年7月20日晚，华西村广场上练习拉丁舞的村民。 摄影 秦斌/人民画报
华西村现任书记吴协恩。在他的带领下，华西村正进行着发展与升级。 摄影 秦斌/人民画报
华西村村貌。 摄影 秦斌/人民画报华西村，一个充满传奇色彩的名字。从20世纪80年代起，华西村就成为富裕农村的代名词。华西村的年轻人离乡求学后几乎都会选择回村工作，更有来自五湖四海的人慕名来到“天下第一村”，实现自我价值。
“强”化传统工业 守住金字招牌
改革开放之初，老书记吴仁宝带领全村从“靠天吃饭”的小农经济走上工业反哺农业的道路，打造出一个中国农村集体经济发展的样本。而进入新时代，现任华西村党委书记的吴协恩，则致力于华西村的转型升级。
2003年，39岁的吴协恩从父亲吴仁宝手中接任华西村书记一职。当时的华西村早已在中国闻名遐迩。村集体控股的华西集团公司，下属8大公司，年销售收入达105亿元。
钢铁、纺织、冶金、化纤等产业，是当时华西村主要的经济收入来源。但吴协恩逐渐发现，支柱产业中的一些企业面临着能耗高、效率低的问题。而同时，土地成本提高、环境容量不足也在影响着华西村产业的发展。
那时，钢铁、化纤等传统产业正值市场最繁荣的时期。但吴协恩还是坚定地关掉了其中的一些企业。对此并不买账的村民，用“关厂书记”加以调侃。实际上，老书记吴仁宝起初也并不赞同。对于老一辈华西人来说，传统企业凝聚了他们几十年的心血，感情太深。
对此，吴协恩十分理解，但面对时代的发展变化以及国家政策的逐渐调整，华西村需要适时进行自我革新。
吴协恩说，华西村追求的并不是“百亿”“百强”，而是“百年企业”和幸福的“百年村庄”，所以改革调整，应趁早。“这
是一种危机意识。我们常常说，创业难守业更难。为什么守业难？如果你真是在‘守’业，那确实是难的。只有改革、创新，持续创新，才能真正守得住。”
至今，华西村已陆续关掉了10家能耗高、效率低的企业。钢铁部分去产能130万吨，相当于原有产能的三分之一；关掉两家热电厂，每年减少原煤消耗21万吨。
但这些并不代表抹去传统工业。华西村对一些传统工业进行了改造升级。
华西棉纺厂，2013年投入1亿多元引进瑞士和德国的高档纯棉精梳纱全自动生产线，大幅提高了生产效率；华西焊接管厂生产的高端焊管能够运用于汽车、电动车、健身器材等多个领域；华西控股的上市公司，在美国投资研发半导体激光芯片和人工智能芯片，并在江苏常州进行了落地生产……
同时，华西村在新兴产业上也有着亮眼表现。金融方面，建立财务公司、担保公司，并参股江苏银行、华泰证券等多家商业银行、券商期货公司。同时，涉足互联网娱乐、物联网应用、移动数字阅读等领域，实现传统工业，金融、旅游等服务业，高科技产业的三轮驱动式发展。
华西村的纺纱车间。纺织业，是华西村的传统产业，如今已实现了转型升级。 摄影 秦斌/人民画报
华西村纺织厂外大屏幕上显示着需要招聘的技术工人及薪酬标准。 摄影 秦斌/人民画报
华西龙希国际大酒店，游客与用黄金打造的“天下第一牛”合影。 摄影 秦斌/人民画报
华西龙希国际大酒店，两位小朋友在水族馆中参观。 摄影 秦斌/人民画报
华西村老书记吴仁宝故居，讲解员向参观者讲述老书记的生平事迹。 摄影 秦斌/人民画报
20世纪90年代，华西村组织村民植树。 华西村党委 供图人才：送出去，引进来
在采访中，吴协恩说得最多的就是人才培养。
华西村一直在探索，怎样来培养新型农民，吴协恩曾在对华西村干部和年轻人讲：“光富了口袋不富脑袋，那你也还是一个土豪；只有脑袋富了，这个富才能健康富。”
7月20日晚，华西村的第十二期智慧论坛在华西干部学院举行。10位赴西藏学习锻炼的华西干部代表，在这场论坛上讲述着这趟西藏之行的收获。华西村之所以在西藏设立干部培训基地，就是“让华西的干部和西藏的干部来比一比到底谁艰苦”。除此之外，村里每年分期、分批送35岁以下的年轻人到贵州和青海的贫困地区，与当地农民同吃同住同劳动。
人才，是华西村未来发展的重要支撑力量。在华西村，年轻人能够得到前往专业院校进行培训、前往以色列学习创业、前往美国学习高科技发展与合作精神，以及去日本学习现代农业技术等机会。
在将人才“送出去”学习的同时，华西村也在“引进来”。华西村提出“服务华西村，就是华西人”，并从2017年起进行了用人、股份、制度三大改革，外来人员实现与本村村民同工同酬，而外来高层次人才也可持有华西股份。
对于人才，吴协恩说，华西村一是保证待遇，二是创造有利于他们发展的良好大环境。给户口，给房子，给待遇，解决他们的后顾之忧。更重要的，是要做好他们的服务工作。“放手让年轻人去做，如果他们犯了错，我们应该有为他们担当的勇气，让他们不至于因此而缩手缩脚。让他们看到自己在华西村良好发展的希望，更重要的是帮助年轻人把希望变为现实。”
引领现代农业
过去，华西村是发展工业致富的标杆；今天，在农业领域，华西也要树立起自己的标杆。
几年前，为调整华西村的生产结构，吴协恩将眼光放在了现代农业。考察了日本的十几个农场后，2016年，华西村选择与日本朝日农场合作，其中一项合作内容就是用5年时间培养一批职业农民。1992年出生的葛孝通就是第一批学员之一。
葛孝通是华西本村人。2016年，他刚完成在日本的管理学硕士学位攻读，得知村派留学的消息，就果断报了名。葛孝通说，虽然当时自己不懂农业，但相信现代农业会有很好的发展，同时自己也相信村里，也想承担起村里赋予他们的使命。在当时报名的100多名年轻人中，葛孝通等7人通过了层层筛选及日本老师的面试，获得了学习机会。
“现代农业首先要有现代的农业高科技人才。这些年轻人，学历层次高，观念、理念会相对开放。不懂农业没关系，可以学。只要热爱农业、喜欢农业，就可以一起把现代农业做好。”吴协恩对他们充满信心。
2016年，华西村给了7位年轻人250亩试验田，与朝日农场一般大小。七位年轻人一段时间在日本农场学习，一段时间在华西实践，边学边实践。2017年，7位年轻人将收获的稻米交由吴协恩品尝时，心里充满了压力与忐忑。这份投入成本大、期望值高的稻米，味道能达到要求吗？葛孝通说，书记吃完后，说了两个字——“好吃！”而这第一年种植的大米，后来竟获得江苏好大米金奖。
如今的华西都市农业高品质稻米生产基地，拥有水稻田1800亩、水产田300多亩。2017年，基地申报了江苏省级农业示范区，建成后会拥有1.5万亩的产业园，进行水稻种植、水产养殖、园林果艺、创意农业的发展。
“华西毕竟是村，农业终究不能丢。”吴协恩说。
华西都市农业高品质稻米生产基地员工葛孝通。 摄影 陈烨/人民画报
华西都市农业高品质稻米生产基地，拥有水稻田1800亩、水产田300多亩。建成江苏省级农业示范区后，基地将会扩大为1.5万亩的产业园。 摄影 陈烨/人民画报