杂志汇读书文摘·经典

这么一问，已剥夺团队以新思维做新产品的权利。

提问的根本目的是获得资讯、建议或想法。凡是限制他人自由和如实回答的问题都不可取，它不但降低了资讯品质，也使被问者感觉不受尊重。

通常会用反问句的人，大多是自认扮演指导角色的经理人，但他们没想到，这样做反而错失了发挥团队潜力的机会。

请回想一下你与同事沟通的方式，如果发现自己常用反问句，不妨想想原因何在。

你怀疑他们没有能力自行回答，还是你已心有定见，只是为了获得他们的认同？如果只希望同事附和你希望的答案，就会彻底跟创新的创意理念背道而驰。