“交5万元到投行实习”
所谓内推，就是内部推荐。很多企业在招聘实习生或正式员工时，愿意让公司内部的人来推荐，这种做法可提高招聘效率，相当于除了正常的考试考察外，又加了一层人际关系的背书。一些金融机构还特别鼓励内部员工为公司推荐人才，甚至会对举荐成功者给予奖励。本来这些企业的招聘信息完全公开，招聘过程也全部免费，可是一些平台在其中却看到了“商机”做起收费内推生的买卖。
根据微博曝光的信息，以“金融小伙伴”为例的一些培训机构，打着为实习生做求职指导的名义，实际上做着出售金融机构实习机会的买卖，涉及的金融机构等众多，甚至包括一些知名的银行和券商。
记者调查发现，大部分成规模的平台并没有直接地对实习机会明码标价，而是热衷于推出价格不菲的培训套餐。
在微博的“爆料”中，一张来自“金融小伙伴”公众号文章的截图显示，该培训机构提供的4种不同档次的套餐，收费标准不等，其中课程及实训（四周线下+两周线下），报价11800元；线上精英学徒套餐（线上培训+1对1远程实习，可提供推荐信），报价15800元。还有需要私信询价的尊享套餐和星耀套餐，包括课程及实训+不限次数实习+两年VIP+校招VIP等。
记者在另外一家名为“门徒求职”的平台上，发现其推出了“保证获取实习0FFER（录用）”的门徒计划，自称这一计划是“精心打造的高端私人订制”项目。这一项目针对简历做职位匹配，锁定目标职位，无论远程、现场、正式、全职，无论投行、公募基金、外资咨询的职位统统都有，还很“大气”地宣称“意外失败，全额退款”。至于价格是单一岗位单一定价，价格不等。有联系过该平台求职顾问的人士透露，该平台针对不同公司、不同岗位的报价在2万至6万元不等。
记者还发现，少数主要通过微信号推广的平台甚至直接在宣传单上打出内推价格。比如，在网上流传的一张第三方机构“收费内推”的标准中，将金融行业中的投行、咨询、会计师事务所、银行、快消、互联网都涵盖其中，被举例的公司包含国有银行、四大会计师事务所、知名券商及中资、外资企业等。价格最低的快消、互联网公司的实习机会为19800元，而投行类公司的实习机会最高需要52800元。
据记者不完全统计，从事类似内推实习收费业务的第三方机构，有些名气和规模的现在至少有十多家。
“收费内推”属灰色业务
记者采访多位金融业内人士，他们均认为“收费内推”这种行为肯定不可能是金融机构官方认可的正规途径，很大可能是金融机构内部员工与外部第三方机构私下达成某种交易，甚至就是一个“空手套白狼”的骗局。这种事情很难拿到“实锤”证据，也没有法律法规明文禁止，只有依靠行业内部人员提高职业操守才可能刹住这股歪风。
一家国内著名券商的部门负责人肖先生告诉记者，如果身边有熟悉的亲友老乡，刚好专业对口，符合公司的门槛要求，他自己及周围圈里的朋友一般都很愿意帮助推荐。毕竟公司需要人才，这些年轻人需要机会。大家也就帮着向人事部门或用人的业务部门转交简历，同时介绍一下自己了解的申请人的基本情况。如果申请人经过筛选考核通过选拔，那就最好不过了。
“至少在我认识的人里没人会为这种事情赚钱，那真是掉到钱眼里了。”在听说“收费内推”这样的平台存在后，肖先生觉得这种现象堪称行业里的歪风邪气。因为一旦与利益挂钩就难免把不符合要求的人招进来，有些人虽然是来实习，但最终目的肯定是想留下来。长此以往，不仅公司招聘的人才有失水准，对公正、正直的企业文化也是一种侵蚀，毕竟金融机构应该是最讲诚信的。
多位业内人士建议，对应届毕业生并不应该将实习的筹码放在这一类“收费内推”之上，需要广泛浏览自己学校的论坛、公众号以及其他学校的论坛、金融机构的官方信息等，积极参加学校组织的招聘会等，也可以尝试求助于学校的老师、辅导员或是学长，以免自己上当受骗或花高价吃哑巴亏。
□6月3日《北京青年报》程婕