7月11～12日，宁夏一线创新工程师培训班在银川市举办。中国科协企业创新服务中心副主任郭昊，宁夏科协党组成员、副主席陈国顺出席开班仪式并讲话，宁夏大北农科技实业有限公司副总许迟代表试点企业作表态发言。宁夏康亚药业有限公司、宁夏凯晨电气集团有限公司、宁夏大北农科技实业有限公司的负责人和一线工程师代表共80多人参加培训。
郭昊在讲话中对宁夏近年来开展服务企业技术创新工作取得的成绩给予了肯定，围绕一线创新工程师培养与实践项目实施提出了指导意见。他说，要选好配强培训师资队伍，加强培养指导和跟踪服务，促进企业创新团队建设；各试点企业要构建一套科学完善的激励机制，以体制创新推动科技创新，去鼓舞激励善于创新、勇于创新的职工，提高广大职工创新的主观能动性；参加培训的企业一线工程师代表要通过学习充分掌握创新方法的核心思想，将创新方法逐渐运用到工作实践中，充分发挥先进生产力开拓者的作用，推动企业技术创新和科技进步。
陈国顺对宁夏科协近年来服务企业技术创新的举措和成效进行了介绍，对做好一线创新工程师培养与实践项目工作提出了几点意见。他说，各试点企业的负责人和一线工程师代表要提高认识、认真学习，把先进的创新理念和创新方法运用到今后的工程实践当中，为企业创新发展贡献出应有的智慧和力量。相关部门要在项目实施过程中加强指导和服务，不断开拓思维创新、方法创新和工具创新，着力整合创新资源，积极引导各类创新要素向企业集聚，努力营造鼓励创新的环境，帮助企业培养创新型人才，为全面提升自主创新能力、建设创新型宁夏贡献更大的力量。
培训分为专家授课和分组讨论两个部分。7月11日全天和12日上午宁夏博盛恒实管理咨询有限公司首席专家田开军，国际TRIZ协会三级认证、国家创新方法高级师资班成员魏刚分别作题为《技术创新方法产生的背景、发展趋势及理论主要内容》《创新方法(TRIZ理论)在工程实践当中的应用》《技术进化理论、冲突解决原理》的专题报告。根据学员带来的企业技术难题进行现场解题，辅导学员构建系统的分析问题、解决问题流程，促进学员用新的思维模式与工作相结合，为解决企业技术难题形成概念方案。
7月12日下午进行了分组讨论，三个试点企业的一线工程师代表谈感受、说感想、提建议。与会人员表示，宁夏科协举办的一线创新工程师培训班不仅有助于企业扩展自身知识深度，增强知识储备，建立更深层次的知识体系；更为他们提供了一个开阔的平台，有助于他们在工作中发散思维，不断提升自我创新能力，推动企业向前发展。与会人员从如何将培训学到的知识学以致用，如何更好地将创新方法培训与企业实际相结合等方面，提出自己的建议及看法。
开班仪式结束后，郭昊一行先后到三个试点企业进行了调研。
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