杂志汇心理与健康

A 金领：累并快乐着

“金领”是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在100万以上。“金领”从事的职业主要集中在IT领域及通讯、金融、法律、贸易等行业。“金领”不一定拥有生产资料的所有权，但一定拥有重要的技术和经营权，他们大多是公司的CEO（首席执行官）、CFO（财务总监）、COO（首席运营长）等高级管理人员。

“金领”是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征；信用卡、最新款手提电脑、最时尚的手机他们随身携带。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，随时充电学习，夜晚和周末，MBA高级培训班里常有他们的身影。对于他们来说，钱并不重要，重要的是事业的成就感。所以，他们“累并快乐着”。

B 白领：小资而舒适

“白领”和小资是相对应的两个词，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛的白领们是小资生活的前驱者、领跑人，“白领”一族以特有的优雅和舒适生活引领着生活的时尚。

“白领”们衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以，他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，而是把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。

C 蓝领：手持金刚钻

调查显示，“蓝领”的男性略多于女性，且呈现年轻化的趋势，35岁以下者占“蓝领”人群的55%；近50%的“蓝领”具有高中、中专或技校学历；“蓝领”收入为中等，42%的“蓝领”人月均收入在5000元左右。

我国的“蓝领”人口规模迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”延伸到了售后服务。现代“蓝领”具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租车司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。

D 绿领：寄情山水间

“绿领”是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人们。“绿领”们虽然寄情于山水之间，但要享受顶级“绿领”生活，就要具备“蓝领”的体魄、“白领”的知识，这样，绿领们才能通过蓝天、白云和金色阳光创造出绿色的生活。

“绿领”们有着健康的体魄、自然纯朴的性情，自然和绿色是他们心中最重要的部分。在生活观念和方式上他们秉持环保、友善的态度；着装更是穿越品牌神话，洞悉衣服与人的关系；他们与人为善，永远让人觉得亲切而舒服。绿领似乎更符合我们对男人的定义——山的厚重、海的博大、竹的气节、松的风骨，在旷达、洒脱间，将男人的魅力挥洒到极致。与其说这是一种外在时尚，不如说是一种内在的生活观念。

E 灰领：复合型人才

“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因穿灰色制服而得名，而如今，“灰领”已经拓展到很多行业。

现在通常所指的“灰领”，是指既掌握较高的现代科学知识，又具有较高操作技能的复合型职业技能人才，典型特征是动脑与动手兼备，具有“蓝领”和“白领”的双重优势。

F 银领：自由而享受

“银领”们从事一些时髦的工作，而工作则是他们一种可以享受的状态。他们对于生活意义的理解不再是去实现什么，而是去享受什么。他们没有“蓝领”的生活压力，不懂“白领”的办公室哲学，也没有“金领”称雄一方的财富与权力，但享受更轻松、更自由、更新鲜的过程，是他们生活的意义。

G 粉领：在家行天下

在北京、上海、广州等大城市，“粉领”已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业。“粉领”多出自“食脑”阶层，大多从事自由撰稿、设计、媒体、咨询服务等工作，她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化。

“粉领”们指在家上班的SOHO族丽人，她们不用早起，不须像“白领”那般朝九晚五；她们不用看上司之脸色，不须察同事之反应，怡然自得；她们不用像“白领”那样着套装、化淡妆，可以穿着睡袍或内衣在房间里穿行，甚至可以脸上敷着面膜上网搜寻信息，收发邮件。除了SOHO族外，“粉领”还包括那些受过高等教育、经济独立、寻求个人价值、有消费激情、有勇气、自信而平淡从容的现代女性。