实际上，从目前就业各项指标表现来看，就业稳中向好大势并没有变化，足以让人们对就业充满信心。
今年上半年，调查失业率保持低位，为何在7月份却出现上升？这与就业季影响密切相关。7月份是应届高校毕业生集中进入就业市场的季节，今年高校毕业生人数更是达到820万，创历史新高，就业总量压力不减。但从就业整体形势来看，释放出来的更多是积极信号。1月份至7月份，全国城镇新增就业880万人，比上年同期增加25万人，完成全年目标的80%，快于时序进度。7月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，比上月增加0.1小时。这些指标趋好，说明就业形势总体稳定。
就业稳不稳，还要看增速稳不稳。近年来，我国经济增长呈现出来的韧性，一个充分表现就是就业稳定，这从近年来城镇新增就业数据能够体现出来。2013年到2017年，我国城镇新增就业人数分别为1310万人、1322万人、1312万人、1314万人和1351万人，连续5年超过1300万人。经济保持稳步增长，就业结构不断优化，新经济、新业态快速增长，这些都为就业保持稳中向好发挥了重要作用。
当然，调查失业率在大学生就业季出现小幅提升，也提醒我们对可能出现的各类失业风险要加以重视。就当下而言，新增劳动力和就业群体是“90后”甚至“95后”，他们在求职过程中更注重个人成长空间和未来发展前景，在淡化生存需求的同时，求职目标也更加多样化，更加渴望得到一份体面的工作，这对实现高质量就业提出了更高要求。
展望未来，经济持续平稳基本面不变，转型升级和结构调整的向好态势不变，将是就业形势保持稳定的“压舱石”。政府部门需要坚持把促进就业作为经济社会发展的优先目标摆在突出位置，加强就业政策与经济政策协调，推动“放管服”改革向纵深发展，在推动高质量发展过程中，创造更多高质量就业机会。
对于广大求职个体而言，也需要储备和提升工作技能，尽可能提高自己与用人单位需求的契合度。
□8月23日《经济日报》韩秉志