2015年3月，张芬来到一家保洁公司工作，被派往某大厦做保洁。一天，张芬在打扫一楼的平台顶时，不慎从平台摔落到地下室，后经诊断为腰椎、骨盆等多处骨折。
保洁公司认为，张芬是受大厦管理人员的指派到一楼平台打扫卫生时受伤的，因此让她找大厦索赔。大厦方则明确表示，张芬并非其员工，大厦管理方不承担任何责任。张芬只能自己去申请工伤认定，由于没有劳动合同无法确认劳动关系，只能先申请仲裁。为此，她找到致诚公益求助律师。
律师帮她提起了仲裁申请，公司却玩起了“失踪”，仲裁委无法送达开庭通知等文书，只能公告送达。半年多后，张芬才拿到了确认她与保洁公司存在劳动关系的裁决书。
“失踪”的公司此时却现身了，不服仲裁裁决向法院提起了诉讼。法院经过审理后判决双方存在劳动关系，公司又提起了上诉。二审法院驳回了上诉，维持一审判决。有了确认劳动关系的终审判决，张芬终于认定了工伤。没想到公司又一次“失踪”，工伤认定通知书无法送达，只能再次公告送达。之后，张芬经鉴定为工伤八级。
接下来，张芬再次申请仲裁主张工伤保险待遇。不出预料，公司第三次“失踪”了，仲裁委只能公告送达后缺席审理。由于对仲裁裁决的数额不满，张芬到法院起诉。一审的时候，公司又出现了，不同意支付任何工伤待遇。而且，公司还对工伤认定结论不服，提起了行政诉讼，而张芬要求工伤保险待遇的民事诉讼不得不中止。
在行政诉讼中，公司要求撤销张芬的工伤认定结论。一审法院经审理后认为，公司主张张芬不属于工伤，但并未提交证据，因此驳回其诉讼请求。公司不服又提起了上诉，但二审法院仍然维持了原判。
行政诉讼结束后，张芬的工伤保险待遇诉讼恢复了审理。一审法院判决，公司一次性支付各项赔偿19万余元。公司再次提起上诉，二审法院维持了原判。
在张芬3年7次诉讼中，公司“神出鬼没”，司法机关不得不公告送达法律文书，给原本就艰难的维权雪上加霜。当张芬申请强制执行的时候，公司再一次消失了。不过，该公司是朱某一人注册的有限公司，股东只有他一人，根据相关司法解释，如果一人有限公司的财产不足以清偿债务，股东不能证明公司财产独立于自己的财产时，可以追加股东为被执行人。律师已经申请追加朱某为被执行人，相信张芬的工伤待遇一定能得到执行。
律师提醒：本案中，没有劳动合同是张芬维权艰难的一个重要原因。劳动者找工作的时候，最好选择有合同、有保险的正规单位，如果单位不愿意签合同或者签完后把合同都收走，劳动者要注意在工作中多收集证据，如出入证、送货单、销售单据等。
□致诚公益律师 张志友