到新一线去！
作者:文/Ella
2018年6月11日，第三方社会调查机构麦可思研究院的《就业蓝皮书》（2018）正式发布。报告指出，在“北上广深”就业的本科生三年后离开的比例持续攀升，新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。
据2018年《就业蓝皮书》，从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。
外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2 0 1 5～2 0 1 7届的比例分别为2 8 . 2 %、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。如表1所示，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（5 4 . 4 %），已高于广州的该比例（45.3%）。
报告显示，本科毕业生在东部地区（不含东北三省）就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%，同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。综合就业城市类型来看，中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显，毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21.0%上升到了2017届的30.5%。上升比较明显。
在各大城市就业的2015～2017届本科毕业生中外省人占比（%）
注：1.这里统计的“新一线”大城市选取了2017年除北上广深外就业数量最大的前10个城市：成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。2.外省大学生指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的大学毕业生。数据来源：麦可思-中国2015~2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。