从4月1日起，天津调整社保缴费基数标准。事实上，已有多地调整社保缴费基数标准。由此，职工的待遇也会受到影响，一起来了解。
多地调整社保缴费基数标准
天津：从4月1日起，天津市2018年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准从去年的3159元提高至3364元，最高标准由去年的15795元提高至16821元。
此外，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元。确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。
上海：自4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
苏州：2018年4月至2019年3月，参加苏州市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为21963元/月和3030元/月。对市区参保个体工商户及其雇工，2018结算年度基本养老保险月缴费基数统一为2900元，其他4项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。
什么是社保缴费基数
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
社保缴费基数影响养老保险待遇：缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。
社保缴费基数影响医疗保险待遇：如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
社保缴费基数影响失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，按照缴费基数的高低，确定失业保险金领取标准。
社保缴费基数影响工伤保险待遇：按照《工伤保险条例》规定，计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，社保缴费基数的高低将直接影响到工伤职工的伤残补助待遇。
社保缴费基数影响生育保险待遇：社保缴费基数的高低对生育保险的影响主要体现在生育津贴的领取上。一些地方规定生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算。这样，缴费基数越高，领取的生育津贴也越高。
摘自《工人日报》