新生事物的两面性往往更引人关注。比如，共享单车便利了市民出行，但乱停乱放、废旧车辆回收问题不可忽视；快递业发展迅速，但消耗量巨大的纸箱、胶带等造成环境压力；互联网金融注入新的资金“活水”，但非法集资等问题时有发生。如何趋利避害、科学施策，让新经济既充满活力，又健康有序，是摆在管理者面前的一道时代课题。
“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”习近平总书记强调，深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。创新是全方位、系统性的创新，管理创新是其中重要一环。随着新经济的快速发展，已经凸显传统管理方式的某些不足和不适应性，日益倒逼管理创新。只有顺势而为、开拓创新，形成与时代发展相适应的思维方式、管理方式，才能有力推进创新发展，不断培育发展新动力、打造发展新优势。这也是国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义。
新时代需要新思维。马克思说过：“一切发展中的事物都是不完善的。”对于新生事物，不妨多一些开放包容的心态，而不求全责备、过早下结论。先试一试、看一看，既是一种鼓励创新的态度，更是一种以发展眼光看问题的智慧。现实中，面对新经济、新业态，有的同志还是以旧眼光、老标准来衡量思考，就难免定位不清、把握不准。“道在日新”。对领导干部、各方面管理者来说，弘扬改革创新精神，很重要的一个方面就是打破思维定式束缚，解放思想、开动脑筋，以思想认识的新飞跃打开工作新局面，大力营造崇尚创新、鼓励创造的社会环境，让全社会的创新智慧竞相迸发、各方面创新成果充分涌流。
新课题呼唤新作为。新经济的发展是一个不断打破旧格局、塑造新格局、形成新规则的过程，也必将带来管理上的深刻变革。如果还是沿用老办法、老一套，必然导致手段失效、能力不足等问题。“世异则事异，事异则备变”。新经济带来的管理考验更加复杂迫切。既不能“一上来就管死”，也不能“放手不管”，既要鼓励创新，也要规避风险……破解这些问题，需要创新管理模式，提升管理效率和服务水平，也需要加强各方协同、实现社会共治，为市场创造公平竞争的营商环境。“近水识水性，近山识鸟音”，答好管理创新的答卷，不下苦功夫、硬功夫不行。各级干部加强学习和调研，多倾听群众的呼声、企业的意见，摸清楚新经济、新业态的内在特点和发展规律，政策制定、制度创新才能接地气、有准头。
从推行“包产到户”到建立经济特区，从设置自贸区到设立河北雄安新区，改革开放近40年来，每一个新生事物的产生和发展、认识和实践上的每一次历史性突破，都深刻诠释了与时俱进、敢为人先的创新精神，更折射出中国特色社会主义制度的完善与发展。现在，新一轮改革大潮澎湃而来，各种新事物层出不穷。世界在前进，社会在进步，生活在变化。跟上时代步伐，推进管理创新等各方面改革创新，各级干部重任在肩、大有可为。