杂志汇 > 中外管理 > 2016年3月第3期

再造战略大单品
众包物流规则是管理的灵魂
个人成长篇
福字之殇与个体激活
创业成败取决于你会不会讲故事
中国为何没在共享经济上出“道”
自由和约束一个都不能少
■读者评刊
热议警惕《劳动合同法》走向极端
管理心得
富士施乐：为“中国需求”而定制
共享经济“鼻祖”蔡斯：中国企业该如何重构？
“烂苹果”考试
左宗棠请“美食家”吃饭
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中国应全力应对“需求崩溃”
好屋中国盘活社会力量卖房子
韩国“弃族”倒逼商业创新
个体价值崛起，但仍处于“试错”阶段
水疗按摩影院
如何管理以自我为中心的员工？
中国品牌十年：从崛起走向溃败
彭韬：边旅行边创业
美媒：中国创新企业正孕育春天，风投连年激增
e代驾：打一场接地气的地推战
“红领模式”：从工厂到定制平台
小细节成就大创新
郭继军：做正确的事
从特斯拉看“新实体经济”崛起
组织提升篇
假如没有中国游客……
13万人为何跳进e租宝深渊？
腾讯员工靠什么实现自驱动？
褚时健跌到谷底的反弹力
什么样的CEO缔造了Netflix传奇？
劳拉：星巴克为何梦断茶饮连锁？
Atlassian：不做烧钱的“独角兽”
互联时代人性是管理第一要素
“人才社会化” 冲击组织管理
群雄逐鹿，电视圈天下大乱
1919打造最牛的酒类“出口”平台
汤姆斯布鞋“卖一捐一”之后
曹日辉：“六刀”砍出好公司
全球经济步入“平庸的十年”
乐视生态全球化将从美国开始
“水样组织”成就共享时代
尽职调查：并购交易中的“保护伞”
如何应对“Uber综合征”？
莫让管理权过度分散
福利设计如何不花钱挨骂？
陈春花：打破雇员组织，激活个体
未来组织是“平台+个人”
虚拟现实，中国的机会来了吗？
老板们的“迷恋综合征”
共享员工　当他不愿受雇于你时，你如何激励和驾驭他？
孩子王：平台化是共享员工的前提
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